关于我们
深圳市恒创睿能环保科技有限公司是一家专注于锂电池综合回收利用的高新科技公司，由一批有丰富新能源相关研发经验的海归人才团队于2017年成立。
5年来，恒创睿能积极响应国家低碳循环发展的战略需求，始终专注于锂电池回收利用领域，坚持以市场需求为导向、以技术创新作为企业发展的动力源，在新能源产业末端打造了一条锂电池梯次利用、材料再生、电极材料再造的完整绿色环保的能源循环产业链，并已取得工信部双白名单资质，是行业内位数极少的掌握多项自主核心技术的企业之一，致力于成为有国际化能力的锂电回收领域全球领先企业。
目前，恒创睿能已经形成了以大湾区深圳为总部和研发中心，辐射惠州、江门、长沙三大基地的产业布局，并且已在全国各地陆续规划布局了多处产业基地，致力于推进环境事业，为实现脱碳社会做出贡献。
惠州市恒创睿能于2018年落成投产，主营业务为新能源锂电池的再生回收利用，是广东省惠州市重大项目，是广东省生态局固废中心指导项目以及广东省环境专家评审认证项目，也是国家工信部新能源蓄电池回收利用再生利用白名单企业。
厂房占地88亩，设有退役电池检测车间、梯次利用车间、锂电池自动化处理车间，对电池进行“梯次利用&自动化拆解&干法分离”，已通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001认证，满产处理能力可达到20万吨。
江门市恒创睿能于2019年落成投产，规划占地面积108亩，是恒创睿能的新能源材料，已通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001认证，进入了国家工信部新能源蓄电池回收利用再生利用白名单。基地年回收处理废旧新能源动力电池10万吨，化学提纯电池材料5万吨/年，锂回收率> 93%，产品已进入苹果公司供应链。
2022年8月恒创睿能在湖南湘江新区新能源特色产业园招商推介会上签约投资，建设年产10000吨锂电池材料回收和三元材料前驱体生产项目，投入使用后预计年产值10亿元，助力当地打造新能源产业发展高地，推动区域产业集群，同时加速自身循环再生网络布局落地。
恒创睿能获批20万吨退役动力电池处理资质。
计划用3-5年时间在全国范围布局6-8个动力电池回收工厂，建立自己的回收网络。
恒创睿能出版专著2部，拥有专利63件，发明专利14件。科研团队现有30人，由美国芝加哥大学、加州大学、中国矿业大学、中南大学、中科院等国内外知名高校人才组建而成；运营团队在锂电池处理、电子废弃物处理、危险废弃物资源化方面超过十年实践经验的领军人才。
在“废弃锂离子电池有价成分高效分选的关键基础问题研究”学科中的前沿项目“废弃锂离子电池电极材料回收及再生利用研究”、“废弃线路板粉尘资源化处置研究”中，恒创睿能科研团队在Journal of Cleaner Production、Separation andPurification Technology、Waste Management、Journal of Power Sources、中南大学学报（自然科学版）、中国有色金属学报等国内外学术期刊以及国际会议上发表论文20余篇，其中SCI收录10篇。
深圳市恒创睿能环保科技有限公司正式成立
进入电池回收综合利用行业
与中国矿大合作成立产学研基地
恒创睿能环保技术通过广东省专家组评审
获批5万吨电池处理资质
惠州基地落成
江门恒创睿能再生利用基地签约落地
累计处理超万吨
营收突破2.5亿
成立梯次业务版块，完成梯次和再生利用业务循环布局
广东环保科技一等奖•国家高新企业认证
工信部双白名单
累计获批20万吨资质
营收突破4.5亿
与6所名校成立产学研基地
惠州和江门二期启动
江苏省科学技术奖三等奖
与深巴、广交达成战略合作
营收突破10亿
承接深巴及东部本年首批新能源公交电池退役回收
进入Apple绿色低碳重点供应商名录
海外项目投资建设
深巴合资项目落地
与Apple开展深入合作
深圳总部企业获得专精特新企业资质认定
伴随着新能源行业在中国的成长，恒创睿能拥有一支富有理想和激情的团队。用绿色开创科技未来是我们的信念，科创团队具有丰富的海内外工作经验，能综合世界各地的新能源行业发展情况作出准确的战略决策，我们坚信人才是企业里的主力军，我们乐于选出愿在改变整个行业的你，共同把恒创睿能打造成为行业里的标杆企业。
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在招岗位 |
任职要求 |
办公地点 |
投递链接 |
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大客户经理/助理 |
1、大专及以上学历，具备英语交流沟通能力者优先
2、业务开拓、客户维系经验1年以上，新能源相关行业背景者优先（优秀应届生可破格录取）
3、对新能源行业现状和趋势有一定的理解，具备市场分析及判断能力
4、有责任心，能承受较大的工作压力，良好的客户服务意识及团队协作能力
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深圳市 |
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供应链主管 |
1、本科及以上学历； 英语听说读写优秀；学习能力强
2、熟练掌握供应链管理相关软件，如供应链管理系统、ERP系统等
3、3年以上生产计划、物料管理、供应链管理等经验，熟悉供应链端对端业务流程
4、具备良好的的数据分析或项目管理能力，组织协调能力，能独立处理事务及跨团队协作
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深圳市 |
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人力资源经理 |
1、本科以上学历，外派岗位，中文及韩语可作为工作语言，英语六级
2、3年以上人力资源管理经验，有在大规模公司和创业型公司从事HRBP工作经验优先，新能源行业背景优先
3、具备人力资源六大模块实操，尤其擅长组织发展和人力资源业务支持，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规
4、良好的职业素养，自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏
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韩国 |
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海外财务经理 |
1、本科以上学历,财务专业优先，韩语能作为工作语言，英语听说读写优秀 |
韩国 |
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大客户业务 |
1、本科及以上学历，日语能作为工作语言，口语优秀，日语N1 |
日本 |
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安环主任 |
1、本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先，持注册安全工程师 |
惠州市 |
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体系审核主管 |
1、有3年以上的社会责任体系审核统筹经验，英语可作为工作语言 2、熟悉社会责任体系和质量管理体系审核标准和方法，并具备相应的审核能力 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门进行有效的沟通 4、具备良好的独立思考能力和解决问题的能力，能够独立完成工作 |
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